Hasta ahora hemos hablado de qué es la formación en RRHH y su importancia. Ahora queda descubrir cuáles son los principales cursos de formación de recursos humanos online a los que puedes acceder.

Esta lista se compone de 10 cursos de RR.HH. centrados en diferentes habilidades y competencias. Estas son alternativas de formación disponibles en Coursera. Es una plataforma educativa universitaria que actualmente cuenta con el apoyo de más de 60 universidades oficiales y más de 20 millones de usuarios. Su catálogo es muy extenso y cuando se trata de cursos de RRHH encontrarás muchas opciones.

Curso en línea de Recursos Humanos de la Universidad Nacional Autónoma de México

La Universidad Nacional Autónoma de México ofrece los siguientes cursos gratuitos en línea relacionados con recursos humanos, negocios y emprendimiento. y Liderazgo:

¿Dónde estudiar la diplomatura en relaciones laborales y recursos humanos en España?

Son muchas las universidades que ofrecen esta titulación entre sus estudios en territorio español. En Andalucía: Se puede estudiar en Sevilla (Universidad de Sevilla, Escuela Universitaria de Osuna y Universidad Pablo Olaviade) y en las universidades de Cádiz, Córdoba, Málaga, Granada, Huelva, Jaén y Almería.

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En Aragón: Universidad de Zaragoza. En Asturias: Universidad de Oviedo. En Baleares: Universitat de les Illes Balears. En Canarias: Universidades de La Laguna y Las Palmas de Gran Canaria. En Cantabria: Universidad de Cantabria. En Castilla-La Mancha: Universidad de Castilla-La Mancha. En Castilla y León: Universidades de Salamanca, Valladolid, Burgos y León. En Cataluña: Se puede estudiar en Barcelona (Universitat Autónoma, Universitat de Barcelona, ​​Universitat Pompeu Fabra y Universitat Oberta de Catalunya), en las universidades de Tarragona, Lleida y Girona.

  • Curso de dirección de recursos humanos (180 horas) Contenido: El nuevo entorno sociolaboral, organización, planificación y gestión de los RRHH. RRHH, reclutamiento y selección, desarrollo profesional, evaluación y retribución, relaciones laborales individuales, relaciones laborales colectivas, nóminas, seguridad social, protección de datos personales, fundamentos de técnicas para la mejora de las condiciones de trabajo, normativa sobre prevención de riesgos laborales, organización de la prevención en España y las responsabilidades en materia de prevención.
  • Curso de dirección de recursos humanos y relaciones laborales (60 horas) Temario: El nuevo entorno sociolaboral, organización, planificación y gestión de los RRHH. RRHH, reclutamiento y selección, desarrollo profesional, evaluación y retribución, relaciones laborales individuales y relaciones laborales colectivas