Deutz Business School cierra el 𝐈𝐈 𝐄𝐝𝐢𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞𝐥 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐚 𝐈𝐧𝐭𝐞 𝐫 𝐧𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐟 𝐚𝐬 asistieron miembros del equipo directivo de influyentes y destacadas empresas extremeñas.
Una edición en la que se han trabajado importantes módulos actuales: comunicación, liderazgo, gestión lean y ágil; cambio, talento y gestión de equipos; creatividad e innovación, visión de negocio, finanzas, transformación digital e inteligencia artificial.
Educación: Fundación del conocimiento
La educación juega un papel crucial en la promoción del conocimiento. A través de las instituciones educativas, las personas adquieren habilidades y conocimientos que les permiten participar activamente en la sociedad y contribuir al desarrollo de sus comunidades. En el Día Mundial del Conocimiento se fomenta la inversión en educación de calidad como forma de empoderar a las generaciones presentes y futuras.
El conocimiento es un recurso inagotable que estimula la innovación y el desarrollo. En un mundo en constante cambio, las empresas que valoran y fomentan la adquisición de conocimientos tienen una ventaja significativa. Por lo tanto, el Día Mundial del Conocimiento nos recuerda que la inversión en investigación y desarrollo es esencial para afrontar los desafíos globales y mejorar la calidad de vida de las poblaciones.
¿A quién va dirigida la formación en ISO 14001?
Los primeros obligados a seguir los cursos de ISO 14001 son profesionales, experimentados o noveles, que serán los responsables del sistema de gestión ambiental. Estos programas también son de gran interés para:
- Directivos de áreas como producción, recursos humanos y cumplimiento.
- Profesionales interesados en trabajar como auditores internos.
- Miembros de la alta dirección.
- Empleados a cargo de procesos con alto impacto ambiental.
- Profesionales interesados en convertirse en consultores externos de gestión ambiental.
ICONG te invita a pensar juntos en innovación y Tercer Sector.
En el tercer sector hay muchas organizaciones interesadas en apostar por la innovación para mejorar sus servicios, sus sistemas internos de trabajo, pero también su sistema de relaciones y alianzas. Como sector, enfrentamos entornos de gran incertidumbre, con cambios rápidos y abruptos que generan problemas complejos. La innovación en la gestión, pero también en el diseño y entrega de productos, servicios y programas que permitan una intervención social más efectiva y eficiente, es uno de los principales desafíos que enfrentamos como sector.
¿Quieres escuchar y ser escuchado? Nosotros sí y por eso juntos crearemos un espacio de confianza, desatando la inteligencia colectiva para que surjan entre nosotros nuevas relaciones, descubrimientos y posibilidades, a partir de las cuales co-crear una narrativa integradora que movilice al sector hacia el cambio de cultura, que es inclinado a la innovación.