El Certificado de Funciones es el instrumento legal que refleja nuestra experiencia profesional. En este documento se presentan datos sobre la situación de los desempleados.
Además, gracias al certificado, podrá indicar los motivos de la extinción de la relación laboral, si fue por extinción del contrato, despido, baja voluntaria, entre otros.
Requisitos para solicitar el certificado de las funciones o tareas realizadas
- El DNI del solicitante; que es una tarjeta que tiene un chip con datos digitales en la que puedes verificar quiénes somos.
- Documento físico de la Declaración de falta de documentación, lo puedes encontrar en la oficina de empleo. Este documento en caso de que la empresa se niegue a emitir la certificación de las funciones realizadas.
Cabe señalar que el SEPE solicitará el certificado de funcionamiento directamente a la empresa, en caso de negativa a entregar dicho instrumento al solicitante.
¿Qué debe contener un certificado de trabajo?
El contenido del certificado de trabajo se presta a muchas discrepancias, no existiendo mucha normativa al respecto. Uno de los problemas fundamentales es que, si se expide un certificado tras la extinción de una relación laboral, no se debe indicar la causa del despido u otras manifestaciones que van más allá del marco legal. Sí, puede manifestarse el incumplimiento de las cuotas y obligaciones alimenticias, siempre que se ajuste fehacientemente a los hechos.
De acuerdo a las diferentes alternativas que pueden motivar la exigencia de un certificado de trabajo, a continuación se mencionarán ejemplos de certificados de trabajo:
Ejemplo de una situación en la que el certificado de empresa es útil
)
Una vez terminada la relación laboral, deben entregarte este documento, junto con documentos como; Pagos de última hora que igualan, indemnizaciones en su caso, finiquitos, entre otros documentos legales. Cualquier trabajador que inicie el trámite de solicitud de incapacidad permanente puede solicitar un certificado de funciones, que la empresa cumplimentará a través del formulario oficial del INSS, cuyo PDF puedes consultar siguiendo el enlace. El certificado de trabajo y el certificado de empresa deben estar firmados y sellados por el empleador o representante de la empresa. Este modelo contiene los elementos necesarios para expedir válidamente un certificado de trabajo o un certificado de empresa.
A través de este formulario oficial, la empresa certifica las tareas encomendadas al trabajador. Cabe señalar que el SEPE solicitará directamente el certificado de rendimiento a la empresa, en caso de que ésta se niegue a entregar dicho instrumento al solicitante. El procedimiento para solicitar el reconocimiento de Incapacidad Permanente y la correspondiente pensión puede iniciarse a instancia del trabajador interesado, de oficio por el INSS o a instancia de la Mutualidad correspondiente…. En caso de incapacidad temporal, producida por la extinción de esta situación con declaración de incapacidad permanente en los grados de incapacidad permanente total para la ocupación habitual, absoluta para cualquier trabajo o incapacidad grave, cuando…
Plantilla de empresa certificado de funciones del trabajador
El certificado de funciones es obligatorio cuando quien lo solicita es un trabajador. En el que, sin intermediarios, tramitas tu expediente de solicitud de invalidez ante el INSS.
Para este caso, existe un modelo de certificado de las tareas realizadas o realizadas en la empresa disponible en la web oficial del INSS. Es importante señalar que cualquier trabajador que inicia el trámite de solicitud de incapacidad permanente puede solicitar un certificado de funciones.