En soluciones de gestión de procesos y facturación electrónica, Red.es ha incrementado el importe de las ayudas que pueden destinarse a la implantación de estos servicios. En concreto, la factura electrónica tiene hasta 2.000 euros para empresas de 3 a 9 empleados (antes era 1.000 euros) y para autónomos y empresas de 1 a 3 empleados 1.000 euros (antes c era 500 euros).
En el caso de la Gestión por Procesos, las empresas del Segmento II (de 3 a 9 empleados), ahora tienen hasta 3.000 euros (antes 2.000 euros) para utilizar y en el Segmento III (de 1 a 3 empleados y autónomos -empleados), el importe es de 2.000 euros (antes eran 500 euros).
Cálculo de la plantilla media anual
Para calcular la plantilla media de la empresa es necesario consultar la información de las boletas de cotización. Normalmente tendremos estos datos listados días u horas por mes.
En el caso de días de cotización, para calcular la media anual se sumarán los días reflejados en los boletines de los doce meses y se dividirá por 360.
Cómo solicitar un Informe Social online datos de contribución de seguridad?
Puede solicitar los datos de cotización de los trabajadores de su empresa a través de la página web de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), para un período de pago determinado y para un Código de Cuenta de Cotización. El servicio RED Directo te permitirá consultar y descargar los datos de tus trabajadores en tiempo real. Estos son los pasos para poder solicitar el informe de datos de cotización:
- Desde la página de inicio del sitio web de la TGSS, busque en las opciones de la parte derecha de la página, en el bloque «Un solo clic ‘, el enlace ‘Acceso al Sistema RED Online’
¿A qué tipo de empresas va dirigida esta ayuda?
No se distingue por sector o actividad económica, sino por el tamaño de la empresa (número de empleados) Según esta clasificación, hay tres segmentos:
Segmento I. Pequeñas empresas de 10 a 49 empleados Importe: 12.000 €
¿Qué es el certificado de excepción?
El certificado de excepción es un documento que acredita que una empresa no tiene la posibilidad de respetar la reserva legal del 2% de los puestos de trabajo para personas con discapacidad La imposibilidad debe provenir de alguna de las siguientes causas:
- (t ixag_14) No se puede cubrir la oferta de trabajo. Los Servicios Públicos de Empleo y las agencias de colocación no pueden cubrir la oferta de trabajo presentada por la empresa porque no hay demandantes de empleo que puedan cubrir el puesto o existen, pero no aceptan la oferta.
- Causas productivas, organizativas o económicas. En la empresa existen determinadas circunstancias productivas, organizativas o económicas que hacen imposible o muy complicada la integración de las personas con discapacidad en el mundo laboral.