El principal objetivo de este curso es conocer algunas herramientas prácticas en el campo de los recursos humanos para aprender a gestionar personas y liderar con talento y de la forma más eficiente posible. El curso es impartido por el IESE Business School (dependiente de la Universidad de Navarra).
El responsable de este curso es el profesor e instructor Guido Stein, asesor profesional del Departamento de Recursos Humanos en Organizaciones y Empresas.
Consejos para superar el test de Cooper
Si eres profesor de educación física y quieres preparar a tus alumnos para que puedan superar este test y conseguir sus objetivos, aquí tienes unas pautas básicas Nota :
- Practica con ellos un entrenamiento que combina ejercicios de fuerza, velocidad y resistencia.
- Acostúmbralos a hacer un calentamiento muscular antes de la prueba y una rutina de estiramiento cuando terminen. Recuerde que es inconveniente que se detengan repentinamente.
- Elige una superficie plana, sin irregularidades, sin subidas ni bajadas, para hacer la prueba de Cooper.
- Interésate por el estado de salud de tus alumnos. Es importante que esto sea óptimo y preguntarles si sufren molestias físicas de algún tipo o problemas respiratorios.
- Pídeles que usen ropa y zapatos adecuados para hacer ejercicio físico.
- Aconséjeles que no coman demasiado ni coman demasiado antes de realizar la prueba.
- Recuérdeles que no deben obsesionarse ni desanimarse si los resultados iniciales no son los que querían o esperaban. La consistencia y la preparación son esenciales para progresar.
¿A quién va dirigido este curso de mediación, gestión y resolución de conflictos?
Este curso está dirigido al público en general que desee profundizar en el conocimiento de las técnicas más eficaces para la resolución y gestión de conflictos.
Por tanto, se puede decir que está dirigido más particularmente a abogados, mediadores sociales, personal administrativo, recursos humanos o empleados de organizaciones sociales como los sindicatos.
Si eres una persona interesada en la mediación o resolución de conflictos, este curso te será de gran utilidad. Con sus enseñanzas podrás gestionar diferentes conflictos para que sus partes lleguen a un acuerdo.
¿A quién va dirigido este curso para aprender a resolver conflictos?
Este curso está dirigido a estudiantes, personas sin estudios, profesionales que deseen profundizar en los conceptos clave de la negociación para la resolución de conflictos y cómo gestionar el liderazgo en los diferentes ámbitos de la negociación.
No necesitarás ningún conocimiento técnico adicional para realizar este curso de desarrollo personal. Aprenderás paso a paso las fases del proceso y cómo transformar positivamente las herramientas de negociación de tu entorno.
Mediación y resolución de conflictos. Cómo actuar en una situación de crisis
La mediación es el proceso de resolución de conflictos en una empresa. Se involucran los principales protagonistas que tienen el conflicto, sus representantes y el mediador que actúa como moderador de la comunicación. Esto tiene como objetivo llegar a un acuerdo en el que ambas partes estén satisfechas y no se genere un problema mayor en el futuro.
Cuando surge un problema en una empresa, no todos saben cómo tratarlo de la misma manera, cómo comunicarse y entenderse correctamente. Las personas que forman parte de una misma organización deben resolver sus problemas para tener un buen ambiente laboral y seguir trabajando en equipo. Los problemas de una empresa hay que tomarlos en positivo, nos ayudarán a crecer, evolucionar y sobre todo aprender.