Desde el 1 de julio de 2010, la empresa está obligada a emitir el certificado indicando la fecha de inicio y finalización, así como el motivo de la terminación, excepto en los siguientes casos:
- Trabajadores independientes.
- Profesionales taurinos y representantes de empresas y regímenes especiales de empleados domésticos y resineros, así como en el régimen especial de la gente de mar, en lo que respecta a los trabajadores autónomos.
Justificante para solicitar el paro: certificado de empresa
Para cobrar la prestación por desempleo se deben cumplir dos condiciones principales, la primera de las cuales es tener un período mínimo de cotización y la segunda es que la relación laboral termina por causa no imputable al trabajador.
En cuanto a este segundo requisito, para que el SEPE -Servicio Público de Empleo Estatal- sepa cuál fue la causa de la extinción de la relación laboral, además de otros datos importantes como nuestra base de cotización, todas las Empresas están obligados a emitir un certificado de empresa en el que se recogen estos datos.
Plazo para el envío del certificado de empresa
La empresa deberá expedir el certificado de empresa en el plazo de diez días desde el día siguiente al de la situación legal de desempleo (despido del trabajador, fin de la temporalidad, etc.) ).
El documento contendrá toda la información necesaria para que el trabajador pueda solicitar la prestación por desempleo o una subvención o ayuda extraordinaria.
¿Cómo puedo solicitar el certificado de empresa online?
A pesar de que las empresas envían este documento directamente al SEPE, también es importante que el trabajador disponga de una copia. Por ello, el empleado puede acudir al departamento de recursos humanos de la empresa o descargarlo de la sede electrónica de la seguridad social.
Si opta por descargar el certificado desde la web del SEPE, el interesado deberá disponer de una identificación electrónica o de un certificado digital para verificar su identidad. Este proceso también se puede realizar a través del sistema de clave nacional.
¿Qué es el certificado de empresa?
Este documento de trabajo se encarga de acreditar una situación legal de desempleo y las razones que justifican la ausencia al trabajo. Saber por qué una persona no está trabajando es una condición indispensable para tener derecho a la prestación por desempleo en España y en Europa. Por ello, este certificado indica claramente las causas por las que se da por terminada una relación laboral.
Estas razones determinarán si el ex trabajador tiene derecho al desempleo; Por tanto, el certificado de empresa se convierte en una herramienta fundamental en el cambiante mercado laboral en el que vivimos actualmente.