Algunas empresas se plantean obtener los antecedentes penales de sus empleados, ya sea durante el proceso de selección o una vez contratados. ¿Pero es factible? La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado una resolución muy reciente en la que recuerda que esta política vulnera la normativa de protección de datos (Resolución de Expediente Procesal de la AEPD de 28 de marzo de 2018).
En el caso concreto denunciado, una empresa envió una comunicación a sus empleados pidiéndoles que firmaran una autorización para obtener los antecedentes penales del Ministerio de Justicia en su nombre. La empresa solicitó el certificado a sus trabajadores, bien presentándolo directamente el interesado, bien firmando una autorización que permitía a la empresa solicitarlo en su nombre. Este requisito era imprescindible para todos los trabajadores que se incorporaran a la empresa, independientemente del puesto de trabajo que desempeñaran.
Cómo solicitar el extracto de antecedentes penales
El extracto de antecedentes penales se puede solicitar de tres formas: personalmente en las oficinas administrativas que tiene asignadas, por correo postal o por Internet (si dispone de certificado digital o DNI electrónico)
El certificado se puede solicitar en la sede electrónica del Ministerio de Justicia en este enlace > https://www.mjusticia.gob.es/es/ciudadania /marcos/fondo del certificado.
Cancelación de antecedentes penales
Los antecedentes penales de los detenidos no pueden durar toda la vida sino que deben limitarse a un tiempo determinado, transcurrido el cual se puede solicitar con el mismo formulario de cancelación de antecedentes penales. antepasados.
Para obtener la cancelación, debe haber cumplido con sus responsabilidades civiles (se acepta el pago parcial y este requisito no tendrá que cumplirse si es insolvente) y no haber vuelto a cometer infracciones dentro de los 6 meses para multas leves. ; 2 años para las penas inferiores a un año y para los delitos imprudentes; 3 años para el resto de las penas menos graves; y 5 años para los más graves, todos desde el vencimiento de la pena.
¿CUÁNTOS DÍAS ANTES O DESPUÉS SE PUEDE SELLAR EL PARO?
La solicitud de empleo no se puede sellar antes ni después de las fechas establecidas en la DARD, el paro sólo se puede sellar durante las 24 horas del día establecidas en la solicitud de empleo por internet en línea a través de la sede electrónica de cada Comunidad Autónoma o solicitando CITA PREVIA en la secretaría del SEPE para renovar personalmente la solicitud de empleo.
Si te olvidas de sellar el paro, que es un delito en materia de paro, si es por unos días, mejor que vayas a la oficina de empleo a denunciarlo para evitar que te sancionen si es que todavía no lo han hecho, si ya has recibido la carta del SEPE informándote de la suspensión del paro por no sellar el paro, hay que comprobar cada carta de forma específica pero la consecuencia, normalmente, es volver a darte de alta como demandante de empleo y volver a solicitar prestaciones por desempleo.
¿Cómo solicito antecedentes penales?
Muchas personas que visitan nuestra web nos preguntan dónde pueden solicitar una condena penal para comprobar si están en la lista de condenas penales en el pasado, o si por el contrario ya han sido canceladas y su hoja de antecedentes penales aparece «limpia».
Los antecedentes penales o -antecedentes penales- se pueden solicitar de diferentes formas.