¿La vigilancia médica es obligatoria o voluntaria? Como ya se mencionó en el apartado anterior, la vigilancia de la salud se articula como una obligación del empleador hacia el trabajador. Desde aquí podemos obtener la primera nota obligatoria ante cualquier organización en dicho ámbito de la prevención.
Pero, si, como también hemos dicho, se establece como derecho del trabajador la vigilancia de la salud, ¿se le puede obligar a someterse, por ejemplo, a un reconocimiento médico? De acuerdo con las normas establecidas en la LPRL, así como en la Ley 41/2002, básica reguladora de la autonomía del paciente y de los derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, es necesario que el trabajador preste su consentimiento para poder realizar cualquier prueba que implique el control de su salud, fundado fundamentalmente en el respeto al derecho fundamental a la integridad física.
¿CUÁLES SON LOS SECTORES QUE MÁS CONTRATAN?
Como es habitual, el sector que más contrata durante el periodo navideño es el sector servicios, con aproximadamente el 46% de los puestos de trabajo creados durante este periodo. Tras este sector viene la industria con alrededor del 33% y la agroalimentaria con alrededor del 20%. Finalmente, la construcción no llegó ni al 1%.
¿Qué es el advergaming?
El advergaming es una técnica publicitaria cada vez más utilizada por las marcas. Se trata de hacer videojuegos donde la marca es la protagonista, esto no debe confundirse con la colocación de productos.
De esta manera, las organizaciones pueden generar un mayor compromiso y conciencia con su audiencia. La marca, producto o institución se coloca en el centro para promocionarlos.
¿Qué es un curso de prevención de riesgos laborales?
El curso de Prevención de Riesgos Laborales es un plan de estudios en el que el participante aprenderá todo lo relacionado con los riesgos laborales y las medidas necesarias para evitarlos.
La prevención de riesgos es un requisito para cualquier empresa en actividad legal. El objetivo de este curso es capacitar a los participantes en todo lo relacionado con la seguridad de los trabajadores durante el desempeño de sus funciones.
Riesgos físicos
Los riesgos físicos más comunes son:
- Ruido, ya que produce efecto somnolencia, disminuye la concentración y perjudica el rendimiento en el trabajo.
- Vibraciones ya que pueden causar lesiones musculares.
- La temperatura o humedad que provoca malestar general, calambres, agotamiento físico y mental, golpe de calor, etc.
- La iluminación es un elemento que provoca deslumbramientos, sombras, cansancio o reflejos, puede provocar un accidente y derivar en problemas psicológicos como ansiedad y agotamiento, entre otros.
