A continuación vamos a resolver algunas de las dudas más habituales que suelen surgir respecto al certificado de empresa y cómo obtenerlo:
Si fue el propio trabajador quien solicitó la baja voluntaria, no tiene la derecho a recibir prestaciones por desempleo. De ahí la importancia de que el SEPE conozca el motivo por el que el trabajador ya no trabaja en la empresa.
¿Cómo obtener el certificado de empresa?
En el siguiente vídeo te explicamos cómo puedes solicitarlo paso a paso para acceder a las prestaciones contributivas o por desempleo:
Para obtener este documento por Internet, debes entrar en la sede electrónica del SEPE:
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¿Cómo puedo saber si mi certificado de empresa ha sido enviado?
Esta solicitud es accesible desde nuestra página web, sede electrónica, accediendo a ella desde la página de inicio o seleccionando la ruta Empresa / Certific@2/ Solicitar certificados de empresa enviados.
La Ley General del Seguro Social establece la obligación de los patrones de entregar el certificado de empresa a los trabajadores, así como de aportar documentos e información para el reconocimiento del derecho a las prestaciones por desempleo. Se establece un plazo de diez días, a contar desde el día siguiente al de la situación legal de desempleo, para cumplir con la obligación de expedir el certificado de empresa al trabajador. Aunque el trabajador provoque la baja voluntaria, la empresa deberá enviar el certificado de empresa, presente o no la solicitud de prestación por desempleo y si, en su caso, se le deniega por desempleo irregular. En 2006, la aplicación informática . Esta herramienta permite a las empresas enviar por vía electrónica la documentación a la que están legalmente obligadas.
¿Cómo y dónde solicitar el certificado de empresa?
Una vez finalizada la relación laboral, el empleado puede solicitar el certificado de empresa al departamento de recursos humanos, pero también puede descargarlo directamente de la sede electrónica del SEPE.
No obstante, la empresa también deberá remitirlo a la Seguridad Social y al Servicio Público de Empleo Estatal en un plazo máximo de 10 días. De esta forma, podrán empezar a tramitar la prestación por desempleo para que el interesado pueda acceder a ella. Del mismo modo, el trabajador dispone de 15 días para solicitar cita previa al SEPE y presentar toda la documentación requerida.
¿Qué es el certificado de empresa?
Actualización: 11/10/2022
El certificado de empresa es el documento emitido por la empresa que acredita la situación legal de desempleo del trabajador y el motivo del mismo. decir el motivo por el que se ha terminado la relación laboral, que puede ser un despido, una extinción del contrato de interinidad, una extinción por no haber superado el periodo de prueba, ERE, excedencia voluntaria, etc.