Bienvenidos al módulo 1. Introducción y marco contextual. Bienvenidos al módulo 2. La figura de la enfermera en la práctica avanzada. Bienvenido al Módulo 3. Dominios de la EPA. Primera parte. Bienvenido al Módulo 4. Dominios de la EPA. Segunda parte.
¿Qué aprendiste en esta actividad sobre ser líder?
Las empresas gastan mucho en capacitar a los gerentes, pero a menudo obtienen poco retorno de su inversión. De hecho, las escuelas de oficios y otros centros de capacitación tradicionales no son expertos en enseñar las habilidades interpersonales esenciales para el éxito en la actualidad, las personas no siempre permanecen en organizaciones que han pagado por su capacitación y los estudiantes a menudo no pueden aplicar las lecciones del aula a sus trabajos. Los profesores de negocios Mihnea Moldoveanu y Das Narayandas dicen que el camino a seguir se encuentra en la «nube de aprendizaje personal», la creciente variedad de cursos en línea, plataformas interactivas y herramientas digitales de proveedores tradicionales y nuevas empresas. . El PLC transforma el desarrollo del liderazgo al hacer que sea más fácil y menos costoso obtener experiencias de aprendizaje personalizadas, socializadas, contextualizadas y rastreables.
Hay tres problemas: (1) Las organizaciones, que pagan por el desarrollo del liderazgo, no siempre se benefician tanto como los estudiantes individuales. (2) Los proveedores no desarrollan las habilidades interpersonales que necesitan las organizaciones. (3) A menudo es difícil aplicar lo que se aprende en el salón de clases al mundo real.
Liderazgo Transformacional
El liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo en el que el líder motiva a sus subordinados a alcanzar metas y alcanzar un alto nivel de desempeño. El líder busca formas de motivar a sus seguidores a hacer un mejor trabajo. Esta forma de liderazgo funciona mejor en contextos donde el líder y sus seguidores comparten la misma visión. Un ejemplo de liderazgo transformacional es una empresa donde el líder motiva a sus empleados a trabajar con entusiasmo y lograr resultados.
El liderazgo carismático es un estilo de liderazgo en el que el líder es capaz de inspirar a sus subordinados para que persigan sus objetivos. El líder utiliza su carisma y su oratoria para motivar a sus subordinados. Esta forma de liderazgo funciona mejor en contextos donde el líder es visto como una figura carismática y los subordinados están motivados por el líder. Un ejemplo de liderazgo carismático es un líder político que puede motivar a sus seguidores para lograr un objetivo común.
